Politics

Juniorikoodareiden rekrytapahtumasta tuli hitti – naiset löysivät ohjelmistoalan



Keskiviikkona 11. toukokuuta järjestettävä Juniorirekry-tapahtuma on kerännyt yli 800 osallistujaa ja 23 uusia työntekijöitä etsivää yritystä. Tapahtuman järjestää Ohjelmisto- ja e-business ry, jonka mukaan ala tarvitsisi heti yli 10 000 uutta työntekijää.

”Meidän on toimialana saatava aivan uutta vauhtia junioriosaajien työllistymiselle. On aivan selvää, etteivät esimerkiksi nuori opiskelija tai itseopiskellut alanvaihtaja voi olla valmiita senioriosaajia”, toteaa tiedotteessa yhdistyksen toimitusjohtaja Rasmus Roiha.

Roihan mukaan heidän lentävä lauseensa on ”ilman junnuja ei ole sennuja”, ja tuo ajatus pitäisi useammissa yrityksissä saada iskostettua.

Juniorirekry on Roihan suureksi iloksi myös vahva viesti ohjelmistoalan muutoksesta.

LUE MYÖS

”Meillä on Juniorirekry-tapahtumassa yli 800 osallistujaa, joista ylivoimainen enemmistö on naisia! Tuskin koko universumista löytyy isoa it-rekrytapahtumaa, jossa miehet olisivat olleet pieni vähemmistö”, Roiha iloitsee tiedotteessa.

Kunnian Roiha antaa Mimmit koodaa -ohjelmalle. Hänen mukaansa se on tempaissut mukaan tuhansia naisia, joista yhä useampi pyrkii tosissaan töihin ohjelmistoalalle.

”Ohjelmistoala muuttuu ja hyvään suuntaan”, iloitsee Roiha.

Juniorirekryn ilmoittautumisen yhteydessä toteutettiin myös kysely. Perinteisesti miesten palkkatoiveet ovat olleet naisten toiveita korkeampia, mutta enää näin ei ole.

”Oli iloinen yllätys, että naisten palkkatoiveet sekä harjoittelun että ensimmäisen työpaikan osalta olivat jonkin verran miesten toiveita korkeampia. Tätä osin selittää se, että naisten joukossa on runsaasti alanvaihtajia, joilla on aiemman kokemuksensa perusteella jo terve kuva arvostaan työmarkkinoilla”, Roiha kuvailee tiedotteessa.

Roihan mukaan on loistavaa, etteivät naiset ujostele palkkatoiveissa, vaan palkkatasa-arvo alalla parantuu.

Ohjelmisto- ja e-business ry:n puolesta Mimmit koodaa -ohjelmaa vetävä Milja Köpsi on myös tyytyväinen.

”Olen itse todella onnellinen, koska tässä nähdään Mimmit koodaa -ohjelman neljän vuoden työn konkreettinen tulos. Juniorirekryssä on mukana pyöreästi 600 naista, ’mimmiä’ jotka hakevat ensimmäistä työpaikkaa”, Köpsi kertoo tiedotteessa.

Tiedotteessa todetaan, että kyselyyn vastanneiden 400 ihmisen vastaukset antavat selvän viestin työnantajille. Kyselyn perusteella yrityksiltä toivotaan tukea oppimiseen ja kasvuun ja pelätään sen puutetta.



Source hyperlink

Leave a Reply

Your email address will not be published.